INFRASTRUKTUR24 IST EINE MARKE DER JIRO CONSULTING FZCO – ADRESSE: PESTALOZZISTR. 25, 22305 HAMBURG – KONTAKT: 04057308066/ INFO@INFRASTRUKTUR-JOBS.DE VERANTWORTLICH NACH §55 2 RSTV: DIE INHALTE DIESER WEBSITE WERDEN BEREITGESTELLT DURCH DIE JIRO CONSULTING FZCO – PESTALOZZISTR. 25 IN 22305 HAMBURG

DIE INHALTE UNSERER SEITEN WURDEN MIT GRÖSSTER SORGFALT ERSTELLT. FÜR DIE RICHTIGKEIT, VOLLSTÄNDIGKEIT UND AKTUALITÄT DER INHALTE KÖNNEN WIR JEDOCH KEINE GEWÄHR ÜBERNEHMEN. ALS DIENSTEANBIETER SIND WIR GEMÄSS § 7 ABS. 1 DDG FÜR EIGENE INHALTE AUF DIESEN SEITEN NACH DEN ALLGEMEINEN GESETZEN VERANTWORTLICH. NACH §§ 8 BIS 10 DDG SIND WIR ALS DIENSTEANBIETER JEDOCH NICHT VERPFLICHTET, ÜBERMITTELTE ODER GESPEICHERTE FREMDE INFORMATIONEN ZU ÜBERWACHEN ODER NACH UMSTÄNDEN ZU FORSCHEN, DIE AUF EINE RECHTSWIDRIGE TÄTIGKEIT HINWEISEN. VERPFLICHTUNGEN ZUR ENTFERNUNG ODER SPERRUNG DER NUTZUNG VON INFORMATIONEN NACH DEN ALLGEMEINEN GESETZEN BLEIBEN HIERVON UNBERÜHRT. EINE DIESBEZÜGLICHE HAFTUNG IST JEDOCH ERST AB DEM ZEITPUNKT DER KENNTNIS EINER KONKRETEN RECHTSVERLETZUNG MÖGLICH. BEI BEKANNTWERDEN VON ENTSPRECHENDEN RECHTSVERLETZUNGEN WERDEN WIR DIESE INHALTE UMGEHEND ENTFERNEN. 

UNSER ANGEBOT ENTHÄLT LINKS ZU EXTERNEN WEBSITES DRITTER, AUF DEREN INHALTE WIR KEINEN EINFLUSS HABEN. DESHALB KÖNNEN WIR FÜR DIESE FREMDE INHALTE AUCH KEINE GEWÄHR ÜBERNEHMEN. FÜR DIE INHALTE DER VERLINKTEN SEITEN IST STETS DER JEWEILIGE ANBIETER ODER BETREIBER DER SEITEN VERANTWORTLICH. DIE VERLINKTEN SEITEN WURDEN ZUM ZEITPUNKT DER VERLINKUNG AUF MÖGLICHE RECHTSVERSTÖSSE ÜBERPRÜFT. RECHTSWIDRIGE INHALTE WAREN ZUM ZEITPUNKT DER VERLINKUNG NICHT ERKENNBAR. EINE PERMANENTE INHALTLICHE KONTROLLE DER VERLINKTEN SEITEN IST JEDOCH OHNE KONKRETE ANHALTSPUNKTE EINER RECHTSVERLETZUNG NICHT ZUMUTBAR. BEI BEKANNTWERDEN VON RECHTSVERLETZUNGEN WERDEN WIR DERARTIGE LINKS UMGEHEND ENTFERNEN.

DIE EUROPÄISCHE KOMMISSION STELLT EINE PLATTFORM ZUR ONLINE-STREITBEILEGUNG (OS) BEREIT: HTTPS://EC.EUROPA.EU/CONSUMERS/ODR/ UNSERE E-MAIL-ADRESSE FINDEN SIE OBEN IM IMPRESSUM. WIR SIND NICHT VERPFLICHTET, ABER BEREIT, AN EINEM STREITBEILEGUNGSVERFAHREN VOR EINER VERBRAUCHERSCHLICHTUNGSSTELLE TEILZUNEHMEN.

KEINE ABMAHNUNG OHNE VORHERIGEN KONTAKT! SOLLTEN INHALTE ODER DIE GESTALTUNG EINZELNER SEITEN ODER TEILE DIESER WEBSITE DIE RECHTE DRITTER ODER GESETZLICHE BESTIMMUNGEN VERLETZEN ODER IN SONSTIGER WEISE WETTBEWERBSRECHTLICHE PROBLEME HERVORRUFEN, BITTEN WIR UM EINE ENTSPRECHENDE NACHRICHT OHNE KOSTENNOTE GEMÄSS § 12 ABS. 1 UWG. WIR GARANTIEREN, DASS DIE ZU RECHT BEANSTANDETEN PASSAGEN UNVERZÜGLICH ENTFERNT ODER UMFASSEND ANGEPASST WERDEN, OHNE DASS DIE EINSCHALTUNG EINES RECHTSBEISTANDES ERFORDERLICH IST. DENNOCH VON IHNEN OHNE VORHERIGE KONTAKTAUFNAHME AUSGELÖSTE KOSTEN WERDEN WIR VOLLUMFÄNGLICH ZURÜCKWEISEN UND GEGEBENENFALLS GEGENKLAGE WEGEN VERLETZUNG VORGENANNTER BESTIMMUNGEN EINREICHEN.

DIE DURCH DIE SEITENBETREIBER ERSTELLTEN INHALTE UND WERKE AUF DIESEN SEITEN UNTERLIEGEN DEM URHEBERRECHT. BEITRÄGE DRITTER SIND ALS SOLCHE GEKENNZEICHNET. DIE VERVIELFÄLTIGUNG, BEARBEITUNG, VERBREITUNG UND JEDE ART DER VERWERTUNG AUSSERHALB DER GRENZEN DES URHEBERRECHTES BEDÜRFEN DER SCHRIFTLICHEN ZUSTIMMUNG DES JEWEILIGEN AUTORS BZW. ERSTELLERS. DOWNLOADS UND KOPIEN DIESER SEITE SIND NUR FÜR DEN PRIVATEN, NICHT KOMMERZIELLEN GEBRAUCH GESTATTET.

ES GILT DAS RECHT DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND. DER GERICHTSSTAND IST HAMBURG.

DATENSCHUTZERKLÄRUNG: VIELEN DANK FÜR IHR INTERESSE AN UNSERER WEBSITE. DER SCHUTZ IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN IST UNS EIN SEHR WICHTIGES ANLIEGEN. IM FOLGENDEN FINDEN SIE INFORMATIONEN ZUM UMGANG MIT IHREREN DATEN, DIE DURCH IHRE NUTZUNG UNSERER WEBSITE ERFASST WERDEN. DIE VERARBEITUNG IHRER DATEN ERFOLGT ENTSPRECHEND DEN GESETZLICHEN REGELUNGEN ZUM DATENSCHUTZ. VERANTWORTLICHE STELLE IM SINNE DES DATENSCHUTZRECHTS JIRO GROUP LLP, PESTALOZZISTRASSE 25, 22305 HAMBURG NICO JORNITZ, 04057308066, INFO@JIRO-CONSULTING.COM BEGRIFFSBESTIMMUNGEN UNSERE DATENSCHUTZERKLÄRUNG SOLL FÜR JEDERMANN EINFACH UND VERSTÄNDLICH SEIN. IN DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG WERDEN IN DER REGEL DIE OFFIZIELLEN BEGRIFFE DER DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG (DSGVO) VERWENDET. DIE OFFIZIELLEN BEGRIFFSBESTIMMUNGEN WERDEN IN ART. 4 DSGVO ERLÄUTERT. DATENVERARBEITUNG DURCH DEN BESUCH UNSERER WEBSITE WENN SIE UNSERE WEBSEITEN AUFRUFEN, IST ES TECHNISCH NOTWENDIG, DASS ÜBER IHREN INTERNETBROWSER DATEN AN UNSEREN WEBSERVER ÜBERMITTELT WERDEN. FOLGENDE DATEN WERDEN WÄHREND EINER LAUFENDEN VERBINDUNG ZUR KOMMUNIKATION ZWISCHEN IHREM INTERNETBROWSER UND UNSEREM WEBSERVER AUFGEZEICHNET: DATUM UND UHRZEIT DER ANFRAGE NAME DER ANGEFORDERTEN DATEI SEITE, VON DER AUS DIE DATEI ANGEFORDERT WURDE ZUGRIFFSSTATUS VERWENDETER WEBBROWSER UND VERWENDETES BETRIEBSSYSTEM (VOLLSTÄNDIGE) IP-ADRESSE DES ANFORDERNDEN RECHNERS ÜBERTRAGENE DATENMENGE DIE AUFGEFÜHRTEN DATEN ERHEBEN WIR, UM EINEN REIBUNGLOSTEN VERBINDUNGSAUFBAU DER WEBSITE ZU GEWÄHRLEISTEN UND EINE KOMFORTABLE NUTZUNG UNSERER WEBSITE DURCH DIE NUTZER ZU ERMÖGLICHEN. ZUDEM DIENT DIE LOGDATEI DER AUSWERTUNG DER SYSTEMSICHERHEIT UND -STABILITÄT SOWIE ADMINISTRATIVEN ZWECKEN. RECHTSGRUNDLAGE FÜR DIE VORÜBERGEHENDE SPEICHERUNG DER DATEN BZW. DER LOGFILES IST ART. 6 ABS. 1 LIT. F DSGVO. AUS GRÜNDEN DER TECHNISCHEN SICHERHEIT, INSBESONDERE ZUR ABWEHR VON ANGRIFFSVERSUCHEN AUF UNSEREN WEBSERVER, WERDEN DIESE DATEN VON UNS KURZZEITIG GESPEICHERT. ANHAND DIESER DATEN IST UNS EIN RÜCKSCHLUSS AUF EINZELNE PERSONEN NICHT MÖGLICH. NACH SPÄTESTENS 7 TAGEN WERDEN DIE DATEN DURCH VERKÜRZUNG DER IP-ADRESSE AUF DOMAINEBENE ANONYMISIERT, SODASS ES NICHT MEHR MÖGLICH IST, EINEN BEZUG ZUM EINZELNEN NUTZER HERZUSTELLEN. IN ANONYMISIERTER FORM WERDEN DIE DATEN DANEBEN GGF. ZU STATISTISCHEN ZWECKEN VERARBEITET. EINE SPEICHERUNG DIESER DATEN ZUSAMMEN MIT ANDEREN PERSONENBEZOGENEN DATEN DES NUTZERS, EIN ABGLEICH MIT ANDEREN DATENBESTÄNDEN ODER EINE WEITERGABE AN DRITTE FINDET ZU KEINEM ZEITPUNKT STATT. KONTAKTFORMULAR UND KONTAKTAUFNAHME PER E-MAIL WENN SIE UNS PER KONTAKTFORMULAR ODER E-MAIL ANFRAGEN ZUKOMMEN LASSEN, WERDEN IHRE ANGABEN AUS DEM ANFRAGEFORMULAR BZW. IHRER E-MAIL INKLUSIVE DER VON IHNEN DORT ANGEGEBENEN KONTAKTDATEN ZWECKS BEARBEITUNG DER ANFRAGE UND FÜR DEN FALL VON ANSCHLUSSFRAKGEN BEI UNS GESPEICHERT. DIE ANGABE EINER E-MAIL-ADRESSE IST ZUR KONTAKTAGABE ERFORDERLICH, DIE ANGABE IHRES NAMENS SOWIE IHRER TELEFONNUMMER IST FREIWILLIG. DIESE DATEN GEBEN WIR IN KEINEM FALL OHNE IHRE EINWILLIGUNG WEITER. RECHTSGRUNDLAGE FÜR DIE VERARBEITUNG DER DATEN IST UNSER BERECHTIGTES INTERESSE AN DER BEANTWORTUNG IHRES ANLIEGENS GEMÄß ART. 6 ABS. 1 LIT. F DSGVO SOWIE GGF. ART. 6 ABS. 1 LIT. B DSGVO, SOFERN IHRE ANFRAGE AUF DEN ABSCHLUSS EINES VERTRAGES ABZIELT. IHRE DATEN WERDEN NACH ABSCHLIESSENDER BEARBEITUNG IHRER ANFRAGE GELÖSCHT, SOFERN KEINE GESETZLICHEN AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN ENTGEGENSTEHEN. SIE KÖNNEN IM FALLE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. F DSGVO GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN JEDERZEIT WIDERSPRUCH EINLEGEN. COOKIES UNSERE WEBSITE SETZT COOKIES EIN, DIE VOM BROWSER AUF IHREM GERÄT GESPEICHERT WERDEN UND DIE BESTIMMTE EINSTELLUNGEN ZUR NUTZUNG DER WEBSITE ENTHALTEN (Z. B. ZUR LAUFENDEN SITZUNG). COOKIES DIENEN DAZU, UNSER ANGEBOT NUTZERFREUNDLICHER, EFFEKTIVER UND SICHERER ZU MACHEN. COOKIES SIND KLEINE TEXTDATEIEN, DIE AUF IHREM RECHNER ABGELEGT WERDEN UND DIE IHR BROWSER SPEICHERT. DIE MEISTEN DER VON UNS VERWENDETEN COOKIES SIND SOGENANNTE SESSION-COOKIES, WELCHE NACH DEM SCHLIESSEN DES BROWSERS AUTOMATISCH GELÖSCHT WERDEN. ANDERE COOKIES BLEIBEN AUF IHREM ENDGERÄT GESPEICHERT, BIS SIE DIESE LÖSCHEN ODER DIE SPEICHERDAUER ABLAUFT. DIESE COOKIES ERMÖGLICHEN ES UNS, IHREN BROWSER BEIM NÄCHSTEN BESUCH WIEDERZUERKENNEN. TEILWEISE DIENEN DIE COOKIES DAZU, DURCH SPEICHERUNG VON EINSTELLUNGEN WEBSITEPROZESSE ZU VEREINFACHEN (Z. B. DAS VORHALTEN BEREITS AUSGEWÄHLTER OPTIONEN). SOFERN DURCH EINZELNE VON UNS IMPLEMENTIERTE COOKIES AUCH PERSONENBEZOGENE DATEN VERARBEITET WERDEN, ERFOLGT DIE VERARBEITUNG GEMÄß ART. 6 ABS. 1 LIT. B DSGVO ENTWEDER ZUR DURCHFÜHRUNG DES VERTRAGES ODER GEMÄß ART. 6 ABS. 1 LIT. F DSGVO ZUR WAHRUNG UNSERER BERECHTIGTEN INTERESSEN AN DER BESTMÖGLICHEN FUNKTIONALITÄT DER WEBSITE SOWIE EINER KUNDENFRIENDLICHEN UND EFFEKTIVEN AUSGESTALTUNG DES SEITENBESUCHS. SIE KÖNNEN IHREN BROWSER SO EINSTELLEN, DASS SIE ÜBER DAS SETZEN VON COOKIES INFORMIERT WERDEN UND COOKIES NUR IM EINZELFALL ERLAUBEN, DIE ANNAHME VON COOKIES FÜR BESTIMMTE FÄLLE ODER GENERELL AUSSCHLIEßEN SOWIE DAS AUTOMATISCHE LÖSCHEN DER COOKIES BEIM SCHLIESSEN DES BROWSERS AKTIVIEREN. DIE COOKIE EINSTELLUNGEN KÖNNEN UNTER DEN FOLGENDEN LINKS FÜR DIE JEWEILIGEN BROWSER VERWALTET WERDEN. GOOGLE MAPS UNSERE WEBSEITE NUTZT ÜBER EINE SCHNITTSTELLE DEN ONLINE-KARTENDIENSTANBIETER GOOGLE MAPS. ANBIETER DES KARTENDIENSTES IST GOOGLE IRELAND LIMITED, GORDON HOUSE, BARROW STREET, DUBLIN 4, IRELAND. ZUR NUTZUNG DER FUNKTIONALITÄTEN VON GOOGLE MAPS IST ES NOTWENDIG, IHRE IP ADRESSE ZU SPEICHERN. DIESE INFORMATIONEN WERDEN AN EINEN SERVER VON GOOGLE IN DEN USA ÜBERTRAGEN UND DORT GESPEICHERT. DER ANBIETER DIESER SEITE HAT KEINEN EINFLUSS AUF DIESE DATENÜBERTRAGUNG. DIE NUTZUNG DES KARTENDIENSTES GOOGLE MAPS ERFOLGT IM INTERESSE EINER ANSPRECHENDEN DARSTELLUNG UNSERES ONLINE-ANGEBOTS UND AN DER EINFACHEREN AUFFINDBARKEIT DER VON UNS AUF DER WEBSITE ANGEFÜHRTEN ADRESSEN. DIES STELLT EIN BERECHTIGTES INTERESSE IM SINNE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. F DSGVO DAR. WEITERE INFORMATIONEN ZUM UMGANG MIT NUTZERDATEN FINDEN SIE IN DER DATENSCHUTZERKLÄRUNG VON GOOGLE: HTTPS://WWW.GOOGLE.DE/INTL/DE/POLICIES/PRIVACY/. OPT-OUT: HTTPS://WWW.GOOGLE.COM/SETTINGS/ADS/ DATENWEITERGABE UND EMPFÄNGER EINE ÜBERMITTLUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN AN DRITTE FINDET NICHT STATT, AUSGENOMMEN WENN WIR IN DER BESCHREIBUNG DER JEWEILIGEN DATENVERARBEITUNG EXPLIZIT DARAUF HINGEWIESEN HABEN, WENN SIE AUSDRÜCKLICHE EINWILLIGUNG NACH ART. 6 ABS. 1 S. 1 LIT. A DSGVO DAZU ERTEILT HABEN DIE WEITERGABE NACH ART. 6 ABS. 1 S. 1 LIT. F DSGVO ZUR GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN ERFORDERLICH IST UND KEIN GRUND ZUR ANNAHME BESTEHT, DASS SIE EIN ÜBERWIEGENDES SCHUTZWÜRDIGES INTERESSE AN DER NICHTWEITERGABE IHRER DATEN HABEN, IM FALLE, DASS FÜR DIE WEITERGABE NACH ART. 6 ABS. 1 S. 1 LIT. C DSGVO EINE GESETZLICHE VERPFLICHTUNG BESTEHT UND SOWEIT DIES NACH ART. 6 ABS. 1 S. 1 LIT. B DSGVO FÜR DIE ABWICKLUNG VON VERTRAGSVERHÄLTNISSEN MIT IHNEN ERFORDERLICH IST. WIR NUTZEN DARÜBER HINAUS FÜR DIE ABWICKLUNG UNSERER SERVICES EXTERNE DIENSTLEISTER, DIE WIR SORGFÄLTIG AUSGEWÄHLT UND SCHRIFTLICH BEAUFTRAGT HABEN. SIE SIND AN UNSERE WEISUNGEN GEBUNDEN UND WERDEN VON UNS REGELMÄSSIG KONTROLLIERT. MIT WELCHEN WIR ERFORDERLICHFALLS AUFTRAGSVERARBEITUNGSVERTRÄGE GEM. ART. 28 DSGVO GESCHLOSSEN HABEN. DIESE SIND DIENSTLEISTER FÜR DAS WEBHOSTING, DEN VERSAND VON E-MAILS SOWIE WARTUNG UND PFLEGE UNSERER IT-SYSTEMEN USW. DIE DIENSTLEISTER WERDEN DIESE DATEN NICHT AN DRITTE WEITERGEBEN. DAUER DER SPEICHERUNG PERSONENBEZOGENER DATEN DIE DAUER DER SPEICHERUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN BEMISST SICH AN DEN EINSCHLÄGIGEN GESETZLICHEN AUFBEWAHRUNGSFRISTEN (Z. B. AUS DEM HANDELSRECHT UND DEM STEUERRECHT). NACH ABLAUF DER JEWEILIGEN FRIST WERDEN DIE ENTSPRECHENDEN DATEN ROUTINEMÄSSIG GELÖSCHT. SOFERN DATEN ZUR VERTRAGSERFÜLLUNG ODER VERTRAGSANBAHNUNG ERFORDERLICH SIND ODER UNSERSEITS EIN BERECHTIGTES INTERESSE AN DER WEITERSPEICHERUNG BESTEHT, WERDEN DIE DATEN GELÖSCHT, WENN SIE ZU DIESEN ZWECKEN NICHT MEHR ERFORDERLICH SIND ODER SIE VON IHREM WIDERRUFS- ODER WIDERSPRUCHSRECHT GEBRAUCH GEMACHT MACHEN. IHRE RECHTE IM FOLGENDEN FINDEN SIE INFORMATIONEN DAZU, WELCHE BETROFFENENRECHTE DAS GELTENDE DATENSCHUTZRECHT IHNEN GEGENÜBER DEM VERANTWORTLICHEN HINSICHTLICH DER VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN GEWÄHRT: DAS RECHT, GEMÄSS ART. 15 DSGVO AUSKUNFT ÜBER IHRE VON UNS VERARBEITETEN PERSONENBEZOGENEN DATEN ZU VERLANGEN. INSBESONDERE KÖNNEN SIE AUSKUNFT ÜBER DIE VERARBEITUNGSZWECKE, DIE KATEGORIE DER PERSONENBEZOGENEN DATEN, DIE KATEGORIEN VON EMPFÄNGERN, GEGENÜBER DENEN IHRE DATEN OFFENGELEGT WURDEN ODER WERDEN, DIE GEPLANTE SPEICHERDAUER, DAS BESTEHEN EINES RECHTS AUF BERICHTIGUNG, LÖSCHUNG, EINSCHRÄNKUNG DER VERARBEITUNG ODER WIDERSPRUCH, DAS BESTEHEN EINES BESCHWERDERECHTS, DIE HERKUNFT IHRES DATEN, SOFERN DIESE NICHT BEI UNS ERHOBEN WURDEN, SOWIE ÜBER DAS BESTEHEN EINER AUTOMATISIERTEN ENTSCHEIDUNGSFINDUNG EINSCHLIESSLICH PROFILING UND GGF. AUSSAGEKRÄFTIGEN INFORMATIONEN ZU DESSEN EINZELHEITEN VERLANGEN. DAS RECHT, GEMÄSS ART. 16 DSGVO UNVERZÜGLICH DIE BERICHTIGUNG UNRICHTIGER ODER VERVOLLSTÄNDIGUNG IHRER BEI UNS GESPEICHERTEN PERSONENBEZOGENEN DATEN ZU VERLANGEN. DAS RECHT, GEMÄSS ART. 17 DSGVO DIE LÖSCHUNG IHRER BEI UNS GESPEICHERTEN PERSONENBEZOGENEN DATEN ZU VERLANGEN, SOWEIT NICHT DIE VERARBEITUNG ZUR AUSÜBUNG DES RECHTS AUF FREIE MEINUNGSAUSSERUNG UND INFORMATION, ZUR ERFÜLLUNG EINER RECHTLICHEN VERPFLICHTUNG, AUS GRÜNDEN DES ÖFFENTLICHEN INTERESSES ODER ZUR GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN ERFORDERLICH IST. DAS RECHT, GEMÄSS ART. 18 DSGVO DIE EINSCHRÄNKUNG DER VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN ZU VERLANGEN, SOWEIT DIE RICHTIGKEIT DER DATEN VON IHNEN BESTRITTEN WIRD, DIE VERARBEITUNG UNRECHTMÄSSIG IST, SIE ABER DEREN LÖSCHUNG ABLEHNEN UND WIR DIE DATEN NICHT MEHR BENÖTIGEN, SIE JEDOCH DIESE ZUR GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN BENÖTIGEN ODER SIE GEMÄß ART. 21 DSGVO WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG EINGELEGT HABEN. DAS RECHT, GEMÄSS ART. 20 DSGVO IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN, DIE SIE UNS BEREITGESTELLT HABEN, IN EINEM STRUKTURIERTEN, GÄNGIGEN UND MASCHINENLESBAREN FORMAT ZU ERHALTEN ODER DIE ÜBERMITTLUNG AN EINEN ANDEREN VERANTWORTLICHEN ZU VERLANGEN. DAS RECHT, SICH GEMÄSS ART. 77 DSGVO BEI EINER AUFSICHTSBEHÖRDE ZU BESCHWEREN. IN DER REGEL KÖNNEN SIE SICH HIERFÜR AN DIE AUFSICHTSBEHÖRDE DES BUNDESLANDES UNSERES OBEN ANGEGEBENEN SITZES ODER GGFS. DIE IHRER ÜBLICHEN AUFENTHALTSORTES ODER ARBEITSPLATZES WENDEN. RECHT AUF WIDERRUF ERTEILTER EINWILLIGUNGEN GEMÄß ART. 7 ABS. 3 DSGVO: SIE HABEN DAS RECHT, EINE EINMAL ERTEILTE EINWILLIGUNG IN DIE VERARBEITUNG VON DATEN JEDERZEIT MIT WIRKUNG FÜR DIE ZUKUNFT ZU WIDERRUFEN. IM FALLE DES WIDERRUFS WERDEN WIR DIE BETROFFENEN DATEN UNVERZÜGLICH LÖSCHEN, SOFERN EINE WEITERE VERARBEITUNG NICHT AUF EINE RECHTSGRUNDLAGE ZUR EINWILLIGUNGLOSONEN VERARBEITUNG GESTÜTZT WERDEN KANN. DURCH DEN WIDERRUF DER EINWILLIGUNG WIRD DIE RECHTMÄSSIGKEIT DER AUFGRUND DER EINWILLIGUNG BIS ZUM WIDERRUF ERFOLGTEN VERARBEITUNG NICHT BERÜHRT. WIDERSPRUCHSRECHT SOFERN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VON UNS AUF GRUNDLAGE VON BERECHTIGTEN INTERESSEN GEMÄß ART. 6 ABS. 1 S. 1 LIT. F DSGVO VERARBEITET WERDEN, HABEN SIE GEMÄß ART. 21 DSGVO DAS RECHT, WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN EINZULEGEN, SOWEIT DIES AUS GRÜNDEN ERFOLGT, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN. SOWEIT SICH DER WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE VON DIREKTWERBUNG RICHTET, HABEN SIE EIN GENERELLES WIDERSPRUCHSRECHT OHNE DAS ERFORDERNIS DER ANGABE EINER BESONDEREN SITUATION. MÖCHTEN SIE VON IHREM WIDERRUFS- ODER WIDERSPRUCHSRECHT GEBRAUCH MACHEN, GENÜGT EINE E-MAIL AN INFO@JIRO-CONSULTING.COM EXTERNE VERLINKUNGEN SOWEIT AUF ANDERE WEBSITES VERLINKT WIRD, HABEN WIR WEDER EINFLUSS NOCH KONTROLLE AUF DIE VERLINKTEN INHALTE UND DIE DORTIGEN DATENSCHUTZBESTIMMUNGEN. WIR EMPFEHLEN, BEI AUFRUF VERLINKTER WEBSITES DIE DATENSCHUTZERKLÄRUNGEN DIESER WEBSITES ZU PRÜFEN, UM FESTZUSTELLEN ZU KÖNNEN, OB UND IN WELCHEM UMFANG PERSONENBEZOGENE DATEN ERHOBEN, VERARBEITET, GENUTZT ODER DRITTEN ZUGÄNGLICH GEMACHT WERDEN. ÄNDERUNGSVORBEHALT WIR BEHALTEN UNS VOR, DIESE DATENSCHUTZERKLÄRUNG ERFORDERLICHSTENS UNTER BEACHTUNG DER GELTENDEN DATENSCHUTZVORSCHRIFTEN ANZUPASSEN BZW. ZU AKTUALISIEREN. AUF DIESE WEISE KÖNNEN WIR SIE DEN AKTUELLEN RECHTLICHEN ANFORDERUNGEN ANPASSEN UND ÄNDERUNGEN UNSERER LEISTUNGEN BERÜCKSICHTIGEN, Z. B. BEI DER EINFÜHRUNG NEUER SERVICES. FÜR IHREN BESUCH GILT DIE JEWEILS AKTUELLSTE FASSUNG. STAND DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG: JANUAR 2024

DATENSCHUTZERKLÄRUNG FÜR BEWERBENDE: NACHFOLGEND MÖCHTEN WIR SIE GEMÄSS DEN ARTIKELN 13, 14 UND 21 DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DSGVO) HIERMIT ÜBER DIE VERARBEITUNG DER VON IHNEN IM RAHMEN DES BEWERBUNGSPROZESSES ÜBERMITTELTEN SOWIE GGF. VON UNS ERHOBENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN UND IHRE DIESBEZÜGLICHEN RECHTE INFORMIEREN. UM ZU GEWÄHRLEISTEN, DASS SIE IN VOLLEM UMFANG ÜBER DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN IM RAHMEN DES BEWERBUNGSPROZESSES INFORMIERT SIND, NEHMEN SIE NACHSTEHENDE INFORMATIONEN BITTE ZUR KENNTNIS. VERANTWORTLICHE STELLE IM SINNE DES DATENSCHUTZRECHTS JIRO GROUP LLP, PESTALOZZISTRASSE 25, 22305 HAMBURG 3. ZWECKE UND RECHTSGRUNDLAGEN DER VERARBEITUNG WIR VERARBEITEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN IM EINKLANG MIT DEN BESTIMMUNGEN DER EUROPÄISCHEN DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DSGVO) UND DEM BUNDESDATENSCHUTZGESETZ (BDSG), SOWEIT DIES FÜR DIE ENTSCHEIDUNG ÜBER DIE BEGRÜNDUNG EINES BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSES MIT UNSEREN AUFTRAGGEBERN ERFORDERLICH IST. DIE DATENVERARBEITUNG ERFOLGT HIERBEI, UM IHNEN FÜR SIE PASSENDE TÄTIGKEITEN ANZUBIETEN, IHRE EIGNUNG FÜR VON UNSEREN AUFTRAGGEBERN ANGEFRAGTE TÄTIGKEITEN ZU PRÜFEN UND UM SIE UNSEREN AUFTRAGGEBERN FÜR EINE GEEIGNETE STELLE VORSCHLAGEN ZU KÖNNEN. OHNE VERARBEITUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN KÖNNEN WIR IHRE BEWERBUNG NICHT BEARBEITEN. EINE AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG FINDET NICHT STATT. RECHTSGRUNDLAGE FÜR DIE DATENVERARBEITUNG IST § 6 ABS. 1 BUCHSTABE A DSGVO, SOFERN SIE UNS EINE AUSDRÜCKLICHE EINWILLIGUNG ZUR VERARBEITUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN FÜR BESTIMMTE ZWECKE GEGEBEN HABEN. EINE ERTEILTE EINWILLIGUNG KANN JEDERZEIT MIT WIRKUNG FÜR DIE ZUKUNFT WIDERRUFEN WERDEN. WEITERHIN KÖNNEN WIR PERSONENBEZOGENE DATEN VON IHNEN GEMÄSS ARTIKEL 6 ABS. 1 BUCHSTABE C DSGVO VERARBEITEN, SOFERN DIES ZUR ERFÜLLUNG RECHTLICHER VERPFLICHTUNGEN ERFORDERLICH IST. DIE DATENVERARBEITUNG IST ZUDEM GEMÄß § 6 ABS. 1 BUCHSTABE F DSGVO RECHTMÄßIG, WENN SIE ZUR WAHRUNG VON BERECHTIGTEN INTERESSEN UNSERSEITS ODER EINES DRITTEN ERFORDERLICH IST, SOFERN NICHT IHRE INTERESSEN ODER GRUNDRICHTE UND GRUNDFREIHEITEN, DIE DEN SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN ERFORDERN, ÜBERWIEGEN. 4. KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN WIR VERARBEITEN NUR SOLCHE DATEN, DIE IM ZUSAMMENHANG MIT IHRER BEWERBUNG STEHEN. DIES KÖNNEN ALLGEMEINE DATEN ZU IHRER PERSON (NAME, ANSCHRIFT, KONTAKTDATEN ETC.), ANGABEN ZU IHRER BERUFLICHEN QUALIFIKATION UND SCHULAUSBILDUNG, ANGABEN ZUR BERUFLICHEN WEITERBILDUNG SOWIE GGF. WEITERE DATEN SEIN, DIE SIE UNS IM ZUSAMMENHANG MIT IHRER BEWERBUNG ÜBERMITTELN. 5. QUELLEN DER DATEN WIR VERARBEITEN PERSONENBEZOGENE DATEN, DIE WIR IM RAHMEN DER KONTAKTAUFNAHME BZW. IHRER BEWERBUNG VON IHNEN POSTALISCH ODER PER E-MAIL ERHALTEN. 6. EMPFÄNGER DER DATEN INNERHALB UNSERES UNTERNEHMENS WERDEN PERSONENBEZOGENE DATEN AUSSCHLIESSLICH AN PERSONEN WEITERGEGEBEN, DIE DIESE DATEN ZUR ERFÜLLUNG DER VERTRAGLICHEN UND GESETZLICHEN PFLICHTEN BZW. ZUR UMSETZUNG UNSERES BERECHTIGTEN INTERESSES BENÖTIGEN. EINE WEITERGABE IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN ERFOLGT ZUDEM AN UNSERE AUFTRAGGEBER, DIE ALS POTENZIELLE VERTRAGSPARTNER FÜR SIE IN BETRACHT KOMMEN. AUSSERDEM KÖNNEN ÖFFENTLICHE STELLEN DIE PERSONENBEZOGENEN DATEN AUFGRUND GESETZLICHER BESTIMMUNGEN ERHALTEN (INSBESONDERE SOZIALVERSICHERUNGSTRÄGER UND FINANZBEHÖRDEN). EINE ÜBERTRAGUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN IN EIN DRITTLAND ERFOLGT NICHT. 7. DAUER DER DATENSPEICHERUNG WIR SPEICHERN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN, SOLANGE DIES FÜR DIE ENTSCHEIDUNG ÜBER IHRE BEWERBUNG ERFORDERLICH IST. IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN BZW. BEWERBUNGSUNTERLAGEN WERDEN SPÄTESTENS 6 MONATE NACH BEENDIGUNG DES BEWERBUNGSVERFAHRENS (Z. B. DER BEKANNTGABE DER ABSAGEENTSCHEIDUNG) GELÖSCHT, SOFERN NICHT EINE LÄNGERE SPEICHERUNG RECHTLICH ERFORDERLICH ODER ZULÄSSIG IST. WIR SPEICHERN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN DARÜBER HINAUS NUR, SOWEIT DIES GESETZLICH ODER IM KONKRETEN FALL ZUR GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN FÜR DIE DAUER EINES RECHTSSTREITS ERFORDERLICH IST. FÜR DEN FALL, DASS SIE EINER LÄNGEREN SPEICHERUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN ZUGESTIMMT HABEN, SPEICHERN WIR DIESE NACH MAßGABE IHRER EINWILLIGUNGSERKLÄRUNG. 8. IHRE RECHTE JEDE BETROFFENE PERSON HAT DAS RECHT AUF AUSKUNFT NACH ARTIKEL 15 DSGVO, DAS RECHT AUF BERICHTIGUNG NACH ARTIKEL 16 DSGVO, DAS RECHT AUF LÖSCHUNG NACH ARTIKEL 17 DSGVO, DAS RECHT AUF EINSCHRÄNKUNG DER VERARBEITUNG NACH ARTIKEL 18 DSGVO, DAS RECHT AUF MITTEILUNG NACH ARTIKEL 19 DSGVO SOWIE DAS RECHT AUF DATENÜBERTRAGBARKEIT NACH ARTIKEL 20 DSGVO. DARÜBER HINAUS BESTEHT EIN BESCHWERDERECHT BEI EINER DATENSCHUTZAUFSICHTSBEHÖRDE NACH ARTIKEL 77 DSGVO, WENN SIE DER ANSICHT SIND, DASS DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT RECHTMÄßIG ERFOLGT. DAS BESCHWERDERECHT BESTEHT UNBESCHADET EINER ANDERWEITIGEN VERWALTUNGSRECHTLICHEN ODER GERICHTLICHEN RECHTSBEHELFS. SOFERN DIE VERARBEITUNG VON DATEN AUF GRUNDLAGE IHRER EINWILLIGUNG ERFOLGT, SIND SIE NACH ARTIKEL 7 DSGVO BERECHTIGT, DIE EINWILLIGUNG IN DIE VERWENDUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN JEDERZEIT ZU WIDERRUFEN. BITTE BEACHTEN SIE, DASS DER WIDERRUF ERST FÜR DIE ZUKUNFT WIRKT. NICHT DAVON BETROFFEN SIND VERARBEITUNGEN, DIE VOR DEM WIDERRUF ERFOLGT SIND. BITTE BEACHTEN SIE ZUDEM, DASS WIR BESTIMMTE DATEN FÜR DIE ERFÜLLUNG GESETZLICHER VORGABEN GGF. FÜR EINEN BESTIMMTEN ZEITRAUM AUFBEWAHREN MÜSSEN. WIDERSPRUCHSRECHT SOWEIT DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN NACH ARTIKEL 6 ABS. 1 BUCHSTABE F DSGVO ZUR WAHRUNG BERECHTIGTER INTERESSEN ERFOLGT, HABEN SIE GEMÄß ARTIKEL 21 DSGVO DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG DIESER DATEN EINZULEGEN. WIR VERARBEITEN DIESE PERSONENBEZOGENEN DATEN DANN NICHT MEHR, ES SEI DENN, WIR KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN. DIESE MÜSSEN IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN, ODER DIE VERARBEITUNG MUSS DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN DIENEN. BITTE WENDEN SIE SICH ZUR WAHRUNG IHRER RECHTE AN DIE IN ZIFFER 1. GENANNTEN KONTAKTDATEN. EINWILLIGUNGSERKLÄRUNG ZUR SPEICHERUNG VON BEWERBERDATEN ICH BIN DAMIT EINVERSTANDEN, DASS MEINE PERSONENBEZOGENEN DATEN ENTSPRECHEND DEN VORSTEHENDEN DATENSCHUTZHINWEISEN GENUTZT UND VERARBEITET WERDEN. SOLLTE MEINE BEWERBUNG NICHT ERFOLGREICH SEIN, WILLIGE ICH EIN, DASS MEINE PERSONENBEZOGENEN DATEN, DIE ICH IM RAHMEN DES GESAMTEN BEWERBUNGSVERFAHRENS MITGETEILT HABE (Z. B. IN ANSCHREIBEN, LEBENSLAUF, ZEUGNISSEN, BEWERBERFRAGEBÖGEN, BEWERBERINTERVIEWS), ÜBER DAS ENDE DES KONKRETEN BEWERBUNGSVERFAHRENS HINAUS GESPEICHERT WERDEN. ICH WILLIGE EIN, DASS DIESE DATEN GENUTZT WERDEN DÜRFEN, UM MICH SPÄTER ZU KONTAKTIEREN UND DAS BEWERBUNGSVERFAHREN FORTZUSETZEN, FALLS ICH FÜR EINE ANDERE STELLE IN BETRACHT KOMMEN SOLLTE. SOFERN ICH IN MEINEM BEWERBUNGSSCHREIBEN ODER ANDEREN VON MIR IM BEWERBUNGSVERFAHREN EINGEREICHTEN UNTERLAGEN SELBST „BESONDERE KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN“ NACH ARTIKEL 9 DSGVO MITGETEILT HABE (Z. B. EIN FOTO, DAS DIE SOGENANNTE RASSISCHE ODER ETHNISCHE HERKUNFT ERKENNEN LÄSST, ANGABEN ÜBER SCHWERBEHINDERDENEIGENSCHAFT USW.), BEZIEHT SICH MEINE EINWILLIGUNG AUCH AUF DIESE DATEN. DIESE EINWILLIGUNG GILT ZUDEM FÜR DATEN ÜBER MEINE QUALIFIKATION UND TÄTIGKEITEN AUS ALLGEMEIN ZUGÄNGLICHEN DATENQUELLEN, DIE IM RAHMEN DES BEWERBUNGSVERFAHRENS ZULÄSSIG ERHOBEN WURDEN. ICH STIMME AUCH DER WEITERGABE MEINER PERSONENBEZOGENEN DATEN AN POTENZIELLE ARBEITGEBER AUSDRÜCKLICH ZU. ICH STIMME ZU, DASS IM RAHMEN DER BEMÜHUNGEN, DIE QUALITÄT DER DIENSTLEISTUNGEN KONTINUIERLICH ZU OPTIMIEREN UND DEN KUNDENSERVICE EFFIZIENTER ZU GESTALTEN, VERSCHIEDENE MAßNAHMEN ZUR INTERNEN DOKUMENTATION UND SCHULUNG EINGESETZT WERDEN. DIESE MAßNAHMEN DIENEN DAZU, ANFRAGEN UND VEREINBARUNGEN PRÄZISE NACHZUVOLLZIEHEN UND ZU BEARBEITEN. ICH NEHME ZUR KENNTNIS, DASS DIE DABEI ERHOBENEN INFORMATIONEN AUSSCHLIESSLICH ZU INTERNEN ZWECKEN GENUTZT UND DURCH STRENGE SICHERHEITSVORKERHUNGEN GESCHÜTZT WERDEN, UM MEINE PERSÖNLICHEN DATEN UMFASSEND ZU SICHERN. EINE WEITERGABE DIESER INFORMATIONEN AN DRITTE ERFOLGT NUR, WENN DIES GESETZLICH VORGESCHRIEBEN IST ODER ICH HIERZU AUSDRÜCKLICH MEINE EINWILLIGUNG ERTEILT HABE. MIR IST BEWUSST, DASS ICH DER ERHEBUNG UND NUTZUNG MEINER DATEN IM RAHMEN DIESER MAßNAHMEN JEDERZEIT MIT WIRKUNG FÜR DIE ZUKUNFT WIDERSPRECHEN KANN. DIESE EINWILLIGUNG IST FREIWILLIG UND KANN OHNE ANGABE VON GRÜNDEN VERWEIGERT WERDEN. EINE ERTEILTE EINWILLIGUNG KANN ZUDEM JEDERZEIT WIDERRUFEN WERDEN, IN DIESEM FALL WERDEN MEINE DATEN NACH ABSCHLUSS DES BEWERBUNGSVERFAHRENS UNVERZÜGLICH GELÖSCHT. WIR VERARBEITEN PERSONENBEZOGENE DATEN DER BEWERBER SOWIE DER ARBEITGEBER, DIE UNSERE PLATTFORM NUTZEN, GEMÄß DEN BESTIMMUNGEN DER DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DSGVO) UND DEM BUNDESDATENSCHUTZGESETZ (BDSG). NEBEN DER GRUNDLEGENDEN VERARBEITUNG VON BEWERBUNGSUNTERLAGEN, WIE LEBENSLÄUFEN UND BEWERBUNGSANSCHREIBEN, VERWENDEN WIR IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN GEGEBENENFALLS AUCH, UM IHNEN PERSONALISIERTE STELLENANZEIGEN VORZUSCHLAGEN, BENACHRICHTIGUNGEN ZU PASSENDEN JOBANGEBOTEN ZU SENDEN UND IHRE BEWERBUNG ZU VERWALTEN. DIESE VERARBEITUNG ERFOLGT AUSSCHLIESSLICH AUF GRUNDLAGE IHRER EINWILLIGUNG ODER ZUR ERFÜLLUNG EINES VERTRAGES, DEN SIE MIT UNS ABGESCHLOSSEN HABEN. OHNE DIE VERARBEITUNG DIESER DATEN KÖNNEN WIR IHRE BEWERBUNG NICHT BEARBEITEN. EINE AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG FINDET NICHT STATT. RECHTSGRUNDLAGE FÜR DIE DATENVERARBEITUNG IST § 6 ABS. 1 BUCHSTABE A DSGVO, SOFERN SIE UNS EINE AUSDRÜCKLICHE EINWILLIGUNG ZUR VERARBEITUNG VON PERSONENBEZOGENEN DATEN FÜR BESTIMMTE ZWECKE GEGEBEN HABEN. EINE ERTEILTE EINWILLIGUNG KANN JEDERZEIT MIT WIRKUNG FÜR DIE ZUKUNFT WIDERRUFEN WERDEN. WEITERHIN KÖNNEN WIR PERSONENBEZOGENE DATEN VON IHNEN GEMÄß ARTIKEL 6 ABS. 1 BUCHSTABE C DSGVO VERARBEITEN, SOFERN DIES ZUR ERFÜLLUNG RECHTLICHER VERPFLICHTUNGEN ERFORDERLICH IST. DIE DATENVERARBEITUNG IST ZUDEM GEMÄß § 6 ABS. 1 BUCHSTABE F DSGVO RECHTMÄßIG, WENN SIE ZUR WAHRUNG VON BERECHTIGTEN INTERESSEN UNSERSEITS ODER EINES DRITTEN ERFORDERLICH IST, SOFERN NICHT IHRE INTERESSEN ODER GRUNDRICHTE UND GRUNDFREIHEITEN, DIE DEN SCHUTZ PERSONENBEZOGENER DATEN ERFORDERN, ÜBERWIEGEN. FÜR DEN BETRIEB UNSERES JOBOARDS SETZEN WIR EXTERNE DIENSTLEISTER EIN, DIE UNS BEI DER BEREITSTELLUNG UND WARTUNG DER PLATTFORM UNTERSTÜTZEN. DIES BETRIFFT INSBESONDERE WEBHOSTING, DEN VERSAND VON E-MAILS FÜR BENACHRICHTIGUNGEN UND DIE NUTZUNG VON ANALYSE-TOOLS FÜR DIE VERBESSERUNG UNSERES ANGEBOTS. ALLE DIENSTLEISTER SIND VERTRAGLICH VERPFLICHTET, IHRE DATEN NUR GEMÄß DEN ANWEISUNGEN UND IM EINKLANG MIT DEN GELTENDEN DATENSCHUTZBESTIMMUNGEN ZU VERARBEITEN. ZUDEM HABEN WIR MIT ALLEN RELEVANTEN DIENSTLEISTERN AUFTRAGSVERARBEITUNGSVERTRÄGE GEMÄß ART. 28 DSGVO ABGESCHLOSSEN. BEWERBER UND ARBEITGEBER HABEN JEDERZEIT DAS RECHT, AUF DIE VON IHNEN GESPEICHERTEN PERSONENBEZOGENEN DATEN ZUZUGREIFEN. SIE KÖNNEN IHRE DATEN AUF DER PLATTFORM EINSEHEN, ÄNDERN ODER AKTUALISIEREN. SOLLTE DIES NICHT DIREKT MÖGLICH SEIN, KÖNNEN SIE UNS ÜBER DIE ANGEGEBENEN KONTAKTINFORMATIONEN BITTEN, IHRE DATEN ZU ÜBERPRÜFEN UND ZU ÄNDERN. WENN SIE IHRE DATEN LÖSCHEN MÖCHTEN, KÖNNEN SIE DIES DIREKT ÜBER IHR NUTZERPROFIL TUN. ALTERNATIV KÖNNEN SIE UNS JEDERZEIT KONTAKTIEREN, UND WIR WERDEN IHRE DATEN AUS UNSEREM SYSTEM ENTFERNEN, SOFERN KEINE GESETZLICHEN AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN ODER BERECHTIGTE INTERESSEN UNSERSEITS DAGEGEN SPRECHEN. FÜR ARBEITGEBER, DIE STELLENANZEIGEN AUF UNSEREM JOBOARD SCHALTEN, VERARBEITEN WIR DIE FÜR DIE ANZEIGE BENÖTIGTEN UNTERNEHMENSDATEN SOWIE INFORMATIONEN ÜBER DIE AUSGESCHRIEBENE STELLE. DIES UMFASST UNTER ANDEREM DEN JOBTITEL, DIE ANFORDERUNGEN, DEN ARBEITSORT UND DEN BEWERBUNGSPROZESS. BEWERBER, DIE SICH AUF DIESE STELLENANZEIGEN BEWERBEN, ÜBERMITTELN UNS IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN, DIE DANN AN DEN ARBEITGEBER WEITERGELEITET WERDEN. DIE WEITERGABE VON BEWERBERDATEN AN DEN ARBEITGEBER ERFOLGT NUR, WENN DER BEWERBER DER WEITERGABE AUSDRÜCKLICH ZUGESTIMMT HAT UND IM EINKLANG MIT DER ANWENDBAREN DATENSCHUTZGESETZGEBUNG. IN KEINEM FALL VERWENDEN WIR DIE BEWERBERDATEN FÜR ANDERE ZWECKE ALS DEN BEWERBUNGSPROZESS. IM RAHMEN DES BEWERBUNGSPROZES KÖNNEN ZUSÄTZLICHE PERSONENBEZOGENE DATEN WIE ZERTIFIKATE, ZEUGNISSE, FOTOS ODER SPEZIFISCHE FRAGEN ZUR BEWERBUNG ERHOBEN WERDEN. DIESE DATEN WERDEN NUR MIT IHRER AUSDRÜCKLICHEN EINWILLIGUNG VERARBEITET. DARÜBER HINAUS ERHALTEN SIE VOR DER EINGABE SOLCHER DATEN DIE MÖGLICHKEIT, IHRE ZUSTIMMUNG ZU ERTEILEN, INSBESONDERE WENN ES SICH UM SENSIBLE DATEN NACH ART. 9 DSGVO HANDELT, WIE BEISPIELSWEISE INFORMATIONEN ZUR ETHNISCHEN HERKUNFT, GESUNDHEIT ODER SCHWERBEHINDERUNG. UNSER JOBOARD NUTZT BESTIMMTE AUTOMATISIERTE PROZESSE, UM DIE PASSENDEN STELLENANGEBOTE FÜR BEWERBER ZU FINDEN. DIESE AUTOMATISIERTE VERARBEITUNG KANN AUF BASIS IHRER BISHERIGEN BEWERBUNGEN, QUALIFIKATIONEN UND INTERESSEN ERFOLGEN. DIES DIENT DAZU, IHNEN PASSENDE JOBANGEBOTE VORZUSCHLAGEN UND DEN BEWERBUNGSPROZESS ZU BESCHLEUNIGEN. ES WIRD JEDOCH DARAUF HINGEWIESEN, DASS KEINE VOLLAUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNG GETROFFEN WIRD, DIE RECHTLICHE FOLGEN FÜR SIE HAT. SOLLTE AUTOMATISIERTE VERFAHREN ZUM EINSATZ KOMMEN, HABEN SIE DAS RECHT, DIESE IN FRAGE ZU STELLEN UND EINE MENSCHLICHE ÜBERPRÜFUNG DER ENTSCHEIDUNG ZU VERLANGEN. DIE DAUER DER SPEICHERUNG IHRER DATEN RICHTET SICH NACH DEN FOLGENDEN KRIETERIEN: IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN WERDEN SPÄTESTENS 6 MONATE NACH ABSCHLUSS DES BEWERBUNGSVERFAHRENS GELÖSCHT, ES SEI DENN, SIE HABEN EINER LÄNGEREN SPEICHERUNG ZUGESTIMMT, UM IN BETRACHT FÜR ANDERE STELLENANGEBOTE ZU BLEIBEN. IN DIESEM FALL WERDEN IHRE DATEN GEMÄß IHRER EINWILLIGUNG WEITER AUFBEWAHRT. WENN SIE IHRE ZUSTIMMUNG ZUR NUTZUNG IHRER DATEN FÜR MARKETINGZWECKE GEGEBEN HABEN, WERDEN WIR DIESE NUR SO LANGE SPEICHERN, BIS SIE IHRE EINWILLIGUNG WIDERRUFEN. SOFERN GESETZLICHE AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN BESTEHEN, SPEICHERN WIR IHRE DATEN SO LANGE, WIE ES DIE JEWEILIGEN VORSCHRIFTEN ERFORDERN. SOFERN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN AUF DER GRUNDLAGE VON BERECHTIGTEN INTERESSEN VERARBEITET WERDEN, HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG DIESER DATEN EINZULEGEN, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN. IN DIESEM FALL PRÜFEN WIR, OB ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG VORLIEGEN, DIE IHRE RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN.

DIE NACHFOLGENDEN ALLGEMEINEN GESCHÄFTSBEDINGUNGEN (AGB) GILTEN, SOFERN KEINE ABWEICHENDEN INDIVIDUALVEREINBARUNGEN GETROFFEN WURDEN, FÜR DIE NUTZUNG DES DIGITALEN KANDIDATENPORTALS („TALENTPORTAL“) DER JIRO CONSULTING FZCO, PESTALOZZISTRAßE 25, 22305 HAMBURG (NACHFOLGEND: „ANBIETER“) DURCH UNTERNEHMEN (NACHFOLGEND: „NUTZER“ ODER „AUFTRAGGEBER“). DAS TALENTPORTAL IST EIN WEBBASIERTES SYSTEM ZUR EINSICHTNAHME IN ANONYMISIERTE ODER TEILANONYMISIERTE PROFILE QUALIFIZIERTER FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE VOM ANBIETER GEPRÜFT UND IM RAHMEN EINES STRUKTURIERTEN AUSWAHLPROZESSES ZUR ANSICHT BEREITGESTELLT WERDEN. ZIEL DER NUTZUNG IST DIE INTERNE SICHTUNG POTENZIELL GEEIGNETER KANDIDATINNEN UND KANDIDATEN ZUR BESetzung OFFENER STELLEN DURCH DEN NUTZER. DIESE AGB GILTEN SOWOHL FÜR EINMALIGE ALS AUCH FÜR WIEDERHOLTE UND ZUKÜNFTIGE NUTZUNGEN DES TALENTPORTALS. ABWEICHENDE BEDINGUNGEN DES NUTZERS WERDEN NICHT VERTRAGSBESTANDTEIL, ES SEI DENN, IHRER GELTUNG WURDE AUSDRÜCKLICH SCHRIFTLICH ZUGESTIMMT. DER VERTRAG ÜBER DIE NUTZUNG DES TALENTPORTALS KOMMT DURCH DIE REGISTRIERUNG DES AUFTRAGGEBERS IM PORTAL SOWIE DURCH DIE AUSDRÜCKLICHE ZUSTIMMUNG ZU DIESEN AGB MITTELS ENTSPRECHENDER CHECKBOX ODER SCHRIFTLICHER VEREINBARUNG ZUSTANDE. MIT DEM ZUGANG ZUM TALENTPORTAL ERHÄLT DER NUTZER DIE TECHNISCHE MÖGLICHKEIT UND BERECHTIGUNG, AUF DIE VOM ANBIETER BEREITGESTELLTEN INHALTE (INSBESONDERE ANONYMISIERTE KANDIDATENPROFILE) ZUZUGREIFEN UND DIESE IM RAHMEN DER GELTENDEN NUTZUNGSBEDINGUNGEN ZU VERWENDEN. EIN ANSPRUCH AUF ZUGANG ODER DIE FREISCHALTUNG BESTIMMTER PROFILE BESTEHT NICHT. DER ANBIETER BEHÄLT SICH VOR, EINE REGISTRIERUNG ABZULEHNEN ODER EINEN ZUGANG AUS WICHTIGEM GRUND ZU DEAKTIVIEREN, INSBESONDERE BEI VERSTÖßEN GEGEN DIESE AGB ODER BEI MISSBRÄUCHLICHER NUTZUNG. SOWEIT IM RAHMEN EINES GESONDERTEN VERTRAGSVERHÄLTNISSES INDIVIDUELLE VEREINBARUNGEN ZWISCHEN DEN PARTIEN GETROFFEN WURDEN, HABEN DIESE VORRANG VOR DEN REGELUNGEN DIESER AGB (§ 305B BGB). DER ANBIETER BETREIBT EIN WEBBASIERTES TALENTPORTAL, ÜBER DAS ANONYMISIERTE ODER TEILANONYMISIERTE PROFILE VON QUALIFIZIERTEN FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN ZUR EINSICHT BEREITGESTELLT WERDEN. DIE AUSWAHL UND AUFNAHME DER KANDIDATEN ERFOLGT DURCH DEN ANBIETER NACH EIGENEM ERMESSEN UND AUF GRUNDLAGE INTERNER KRITERIEN. VOR DER VERÖFFENTLICHUNG EINES PROFILS IM PORTAL FÜHRT DER ANBIETER IN DER REGEL EIN KURZES TELEFONISCHES ODER DIGITALES ERSTGESPRÄCH MIT DER JEWEILIGEN PERSON DURCH. DIE IM TALENTPORTAL DARGESTELLTEN INFORMATIONEN BERUHEN AUF DEN EIGENANGABEN DER JEWEILIGEN PERSONEN. EINE INHALTLICHE PRÜFUNG, VERIFIKATION ODER PLAUSIBILITÄTSKONTROLLE DIESER ANGABEN ERFOLGT DURCH DEN ANBIETER NICHT. DIE INHALTE DES TALENTPORTALS WERDEN REGELMÄßIG AKTUALISIERT. DER ANBIETER IST BERECHTIGT, PROFILE JEDERZEIT ZU ENTFERNEN ODER HINZUZUFÜGEN. EIN ANSPRUCH AUF VERFÜGBARKEIT BESTIMMTER PROFILE ODER EINE MINDESTANZAHL AN VORSCHLÄGEN BESTEHT NICHT. WEITERGEHENDE LEISTUNGEN WIE INDIVIDUELLE KANDIDATENSUCHE, DURCHFÜHRUNG VON INTERVIEWS, ORGANISATION VON VORSTELLUNGSGESPRÄCHEN ODER ABSAGENMANAGEMENT ERFOLGEN NUR AUF GRUNDLAGE GESONDERTER VEREINBARUNGEN. DER ANBIETER ÜBERNIMMT KEINE HAFTUNG FÜR DIE RICHTIGKEIT, VOLLSTÄNDIGKEIT ODER AKTUALITÄT DER VON DEN KANDIDATEN STAMMENDEN ANGABEN. SCHLIEßT DER NUTZER ODER EIN MIT IHMM RECHTLICH ODER WIRTSCHAFTLICH VERBUNDENES UNTERNEHMEN INNERHALB VON ZWÖLF MONATEN NACH BEREITSTELLUNG EINES PROFILS IM TALENTPORTAL ODER EINER SONSTIGEN VORSTELLUNG DURCH DEN ANBIETER EINEN VERTRAG MIT DER BETREFFENDEN PERSON (Z. B. ARBEITSVERTRAG, FREIER MITARBEITERVERTRAG ODER EINE VERGLEICHBARE VERTRAGLICHE VEREINBARUNG), IST DER ANBIETER BERECHTIGT, EINE ERFOLGSABHÄNGIGE VERGÜTUNG IN RECHNUNG ZU STELLEN. DIE ERFOLGSABHÄNGIGE VERGÜTUNG BETRÄGT 35 % DES ZU ERWARTENDEN JAHRESBRUTTOEINKOMMENS DER BETREFFENDEN PERSON. ALS JAHRESBRUTTO GELTEN SÄMTLICHE REGELMÄSSIG GEWÄHRTEN VERGÜTUNGSBESTANDTEILE, EINSCHLIEßLICH GRUNDGEHALT, VARIABLER VERGÜTUNGSANTEILE, BONI, SONDERZAHLUNGEN, GELDWERTER VORTEILE UND SONSTIGER ZUSATZLEISTUNGEN. BEI BEREITSTELLUNG EINES DIENSTWAGENS WIRD DIESER MIT EINER PAUSCHALE IN HÖHE VON 15.000 € BERÜCKSICHTIGT. DIE PAUSCHALE BERÜCKSICHTIGUNG ERFOLGT IM RAHMEN DER ABRECHNUNG UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DES GESAMTWERTS DER VERTRAGLICH ZUGESAGTEN VERGÜTUNG. ES GILT EIN MINDESTHONORAR IN HÖHE VON 5.000 €. DIE VERGÜTUNG WIRD MIT ABSCHLUSS DES VERTRAGES ZWISCHEN NUTZER UND KANDIDAT FÄLLIG. DER NUTZER VERPFLICHTET SICH, DEM ANBIETER UNAUFGEFORDERT UND UNVERZÜGLICH EINE KOPIE DES GESCHLOSSENEN VERTRAGS ODER, SOFERN KEIN SCHRIFTLICHER VERTRAG VORLIEGT, EINE SCHRIFTLICHE BESTÄTIGUNG DER WESENTLICHEN VERTRAGSBESTANDTEILE (INSBESONDERE POSITION, VERTRAGSBEGINN UND VERGÜTUNG) ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN. VERSTÖSST DER NUTZER GEGEN SEINE MITTEILUNGSPFLICHTEN GEMÄß DIESEM ABSATZ, SO ENTSTEHT DIE VERGÜTUNG DENNOCH. DER VERGÜTUNGSANSPRUCH BESTEHT UNABHÄNGIG VON DER DAUER ODER DEM BESTAND DES GESCHLOSSENEN VERTRAGES. EINE RÜCKERSTATTUNG ODER ANTEILIGE KÜRZUNG DER VERGÜTUNG BEI SPÄTERER VERTRAGSBEENDIGUNG – GLEICH AUS WELCHEM GRUND – IST AUSGESCHLOSSEN. DIE RECHNUNG IST BINDEN ZEHN KALENDERTAGEN NACH ZUGANG OHNE ABZUG ZUR ZAHLUNG FÄLLIG. JIRO ÜBERNIMMT KEINE GEWÄHR FÜR DAS ZUSTANDEKOMMEN EINES VERTRAGS ZWISCHEN DEM UNTERNEHMEN UND EINER IM TALENTPORTAL GELISTETEN ODER AUF ANDEREM WEG VORGESTELLTEN PERSON. EBENSO WIRD KEINE GARANTIE FÜR EINE BESTIMMTE QUALITÄT, EIGNUNG ODER DEN LANGFRISTIGEN ERFOLG DER ZUSAMMENARBEIT MIT DER BETREFFENDEN PERSON ÜBERNOMMEN. ALLE IM TALENTPORTAL ODER IM RAHMEN DER VORSTELLUNG BEREITGESTELLTEN INFORMATIONEN BERUHEN AUF DEN ANGABEN DER JEWEILIGEN KANDIDATINNEN UND KANDIDATEN. EINE INHALTLICHE ÜBERPRÜFUNG, PLAUSIBILITÄTSKONTROLLE ODER VERIFIKATION DIESER ANGABEN DURCH JIRO FINDET NICHT STATT. DAS UNTERNEHMEN IST VERPFLICHTET, SICH VOR ABSCHLUSS EINES VERTRAGES SELBST EIN UMFASSENDES BILD VON DER EIGNUNG, QUALIFIKATION UND ZUVERLÄSSIGKEIT DER BETREFFENDEN PERSON ZU MACHEN. JIRO HAFTET NUR BEI VORSATZ ODER GROBER FAHRLÄSSIGKEIT. BEI LEICHTER FAHRLÄSSIGKEIT IST DIE HAFTUNG AUF DIE VERLETZUNG WESENTLICHER VERTRAGSPFLICHTEN BESCHRÄNKT. IN JEDEM FALL IST DIE HAFTUNG – AUSSER BEI VORSATZ – DER HÖHE NACH AUF DAS DRIFACHE DER TATSÄCHLICH GEZAHLTEN ERFOLGSABHÄNGIGEN VERGÜTUNG BEGRENZT, UND ZWAR UNABHÄNGIG VON DER ANSPRUCHSBASIS UND FÜR SÄMTLICHE SCHADENSPOSITIONEN GEMEINSAM. EINE WEITERGEHENDE HAFTUNG FÜR MITTELBARE SCHÄDEN, FOLGESCHÄDEN, ENTGANGENEN GEWINN ODER SONSTIGE VERMÖGENSSCHÄDEN IST AUSGESCHLOSSEN, SOFERN DIESE NICHT AUF VORSÄTZLICHEM ODER GROB FAHRLÄSSIGEM VERHALTEN BERUHEN. DIE GESETZLICH ZWINGENDE HAFTUNG, INSBESONDERE IM FALLE DER VERLETZUNG VON LEBEN, KÖRPER ODER GESUNDHEIT SOWIE NACH DEM PRODUKTHAFTUNGSGESETZ, BLEIBT UNBERÜHRT. DIE HAFTUNGS-BESCHRÄNKUNGEN GILTEN AUCH ZUGUNSTEN VON ERFÜLLUNGS- UND VERRICHTUNGSGEHILFEN DES ANBIETERS. DAS NUTZUNGSVERHÄLTNIS ZUR NUTZUNG DES TALENTPORTALS KANN VON BEIDEN PARTEIEN JEDERZEIT MIT EINER FRIST VON 14 KALENDERTAGEN IN TEXTFORM GEKÜNDIGT WERDEN. MIT ZUGANG DER KÜNDIGUNG ENDET DER ZUGANG ZUM TALENTPORTAL, SOFERN NICHT AUSDRÜCKLICH ETWAS ANDERES VEREINBART WURDE. DIE KÜNDIGUNG LÄSST BEREITS ENTSTANDENE ODER NOCH ENTSTEHENDE ANSPRÜCHE – INSBESONDERE AUF ERFOLGSABHÄNGIGE VERGÜTUNG GEMÄß DIESEN AGB – UNBERÜHRT. DAS RECHT ZUR AUSSERORDENTLICHEN KÜNDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND BLEIBT HIERVON UNBERÜHRT. DER NUTZER VERPFLICHTET SICH, SÄMTLICHE IM TALENTPORTAL BEREITGESTELLTEN INFORMATIONEN, INSBESONDERE KANDIDATENPROFILE, AUSSCHLIESSLICH FÜR INTERNE ZWECKE DER PERSONALBEDARFSÜBERPRÜFUNG ZU VERWENDEN UND STRENG VERTRAULICH ZU BEHANDELN. EINE WEITERGABE AN DRITTE, VERVIELFÄLTIGUNG, SPEICHERUNG ODER SONSTIGE ZWECKFREMDEN NUTZUNG IST UNZULÄSSIG, ES SEI DENN, DER ANBIETER HAT DEM ZUVOR AUSDRÜCKLICH UND SCHRIFTLICH ZUGESTIMMT. DIESE VERTRAULICHKEITSPFLICHT GILT AUCH ÜBER DIE BEENDIGUNG DES NUTZUNGSVERHÄLTNISSES HINAUS. DER ANBIETER VERARBEITET PERSONENBEZOGENE DATEN AUSSCHLIEßLICH IM EINKLANG MIT DEN GELTENDEN DATENSCHUTZRECHTLICHEN BESTIMMUNGEN, INSBESONDERE DER EU-DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG (DSGVO) UND DEM BUNDESDATENSCHUTZGESETZ (BDSG). DETAILS ZUR VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN ERGEBEN SICH AUS DER JEWEILS AKTUELLEN DATENSCHUTZERKLÄRUNG, DIE UNTER WWW.JIRO-CONSULTING.COM/LEGALS ABRUFBAR IST. DER NUTZER BESTÄTIGT, DIE DATENSCHUTZERKLÄRUNG ZUR KENNTNIS GENOMMEN ZU HABEN. SOFERN DER NUTZER EIN KOSTENPFLICHTIGES NACHBESETZUNGSPAKET GEBUCHT HAT, VERPFLICHTET SICH DER ANBIETER, IM FALLE DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES MIT EINER ÜBER DAS TALENTPORTAL EINGESTELLTEN ODER BEAUFTRAGTEN PERSON, INNERHALB DES JEWEILS VEREINBARTEN ZEITRAUMS BIS ZU DREI GEEIGNETE KANDIDATENPROFILE ZUR NACHBESETZUNG BEREITZUSTELLEN. DIE NACHBESETZUNG BEZIEHT SICH AUSSCHLIESSLICH AUF DIE URSPRÜNGLICH ZU BESZENDE POSITION MIT UNVERÄNDERTEM ANFORDERUNGSPROFIL. EIN ANSPRUCH AUF EINE ERFOLGREICHE BESETZUNG BESTEHT AUSDRÜCKLICH NICHT. DIE PAUSCHALE FÜR DAS NACHBESETZUNGSPAKET IST IN VOLLER HÖHE MIT DER ERSTEN RATE DER ERFOLGSABHÄNGIGEN VERGÜTUNG FÄLLIG UND WIRD AUCH BEI NICHTINANSPRUCHNAHME ODER FRÜHZEITIGER VERTRAGSBEENDIGUNG NICHT ERSTATTET. DIE RATENZAHLUNG DER ERFOLGSABHÄNGIGEN VERGÜTUNG BLEIBT VON DER INANSPRUCHNAHME ODER WIRKUNG DES NACHBESETZUNGSPAKETS UNBERÜHRT. DIE VERPFLICHTUNG ZUR NACHBESETZUNG ENTFÄLLT INSBESONDERE, WENN DER NUTZER SEINEN MITWIRKUNGSPFLICHTEN NICHT NACHKOMMT, SICH DAS ANFORDERUNGSPROFIL DER POSITION WESENTLICH VERÄNDERT ODER ENTFÄLLT, DIE STELLE ANDERWEITIG ODER INTERN BESETZT WIRD, DER ANBIETER NICHT INNERHALB VON 14 KALENDERTAGEN NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES SCHRIFTLICH ÜBER DEN NACHBESETZUNGSBEDARF INFORMIERT WIRD ODER DER NUTZER NICHT INNERHALB VON FÜNF WERKTAGEN AUF ÜBERMITTELTE KANDIDATENVORSCHLÄGE REAGIERT. DIE NACHBESETZUNGSFRIST ENDET SPÄTESTENS SECHS MONATE NACH EINGANG DER SCHRIFTLICHEN MITTEILUNG ÜBER DIE BEENDIGUNG DES URSPRÜNGLICHEN ARBEITSVERHÄLTNISSES. DER ANBIETER IST BERECHTIGT, DEN NAMEN, DIE BRANCHE SOWIE DAS FÜR DIE FIRMIERUNG VERWENDETE LOGO DES NUTZERS ALS KUNDENREFERENZ ZU NUTZEN. DIES UMFASST INSBESONDERE DIE DARSTELLUNG DES LOGOS SOWIE DIE NENNUNG DES UNTERNEHMENSNAMENS IM ZUSAMMENHANG MIT DER ART DER ERBRACHTEN LEISTUNGEN IN PRÄSENTATIONEN, ONLINE- UND PRINTMEDIEN SOWIE AUF DER WEBSITE UND IN SOZIALEN MEDIEN DES ANBIETERS. DIE VERWENDUNG ERFOLGT AUSSCHLIESSLICH IN EINER FÜR DEN NUTZER ÜBLICHEN UND ZUMUTBAREN WEISE, INSBESONDERE OHNE ENTFREMDENDEN KONTEKST ODER WERBLICHE ÜBERHÖHUNG. DER NUTZER KANN DER VERWENDUNG JEDERZEIT FÜR DIE ZUKUNFT WIDERSPRECHEN. IN DIESEM FALL WIRD DER ANBIETER DIE ENTSPRECHENDEN REFERENZEN INNERHALB ANGEMESSENER FRIST ENTFERNEN. DER ANBIETER IST BERECHTIGT, BEI SCHWERWIEGENDEN ODER WIEDERHOLTEN VERSTÖßEN DES NUTZERS GEGEN DIESE AGB, INSBESONDERE BEI DER UNBERECHTIGTEN WEITERGABE VON PROFILINFORMATIONEN ODER UMGEHUNG DER VORGESEHENEN KONTAKTWEGE, DEN ZUGANG ZUM TALENTPORTAL VORÜBERGEHEND ODER DAUERHAFT ZU SPERREN. DER VERGÜTUNGSANSPRUCH FÜR BEREITS ZUSTANDE GEKOMMENE VERTRAGSVERHÄLTNISSE BLEIBT HIERVON UNBERÜHRT. DER ANBIETER HAFTET NICHT FÜR EINE DURCHGEHEND UNTERBRECHUNGSFREIE VERFÜGBARKEIT DES TALENTPORTALS. WARTUNGSARBEITEN, TECHNISCHE ÄNDERUNGEN SOWIE VORÜBERGEHENDE AUSFÄLLE AUFGRUND HÖHERER GEWALT ODER UNVORHERGESEHENER SYSTEMSTÖRUNGEN KÖNNEN ZU ZEITLICH BEGRENZTEN EINSCHRÄNKUNGEN FÜHREN. SCHADENSERSATZANSPRÜCHE WEGEN NICHTVERFÜGBARKEIT SIND AUSGESCHLOSSEN. VERSTÖSST DER NUTZER VORSÄTZLICH GEGEN WESENTLICHE VERTRAGSPFLICHTEN – INSBESONDERE DURCH DIE UNBEFUGTE WEITERGABE VON PROFILINFORMATIONEN, UMGEHUNG DES ANBIETERS ODER UNTERLASSENE MITTEILUNG ÜBER EINEN VERTRAGSSCHLUSS MIT EINER GELISTETEN ODER VORGESTELLTEN PERSON – IST DER ANBIETER BERECHTIGT, EINE VERTRAGSTRAFE IN HÖHE DES DRIFACHEN BETRAGS DER FÜR DEN JEWEILIGEN FALL GESCHULDETEN ERFOLGSABHÄNGIGEN VERGÜTUNG GELTEND ZU MACHEN. DIE GELTENDMACHUNG WEITERGEHENDER SCHADENERSATZANSPRÜCHE BLEIBT HIERVON UNBERÜHRT. DER ANBIETER IST BERECHTIGT, SEINE VERGÜTUNGSSÄTZE UND PREISE BEI ZUKÜNFTIGEN VERTRAGSVERLÄNGERUNGEN ODER BUCHUNG ZUSÄTZLICHER LEISTUNGEN MIT EINER VORANKÜNDIGUNGSFRIST VON 30 TAGEN IN TEXTFORM ANZUPASSEN. WIDERSPRICHT DER NUTZER DER ANPASSUNG NICHT INNERHALB VON 14 TAGEN, GILT DIE ÄNDERUNG ALS GENEMIGT. MACHT DER NUTZER GELTEND, DASS EIN VERTRAGSSCHLUSS MIT EINER ÜBER DAS PORTAL DARGESTELLTEN PERSON UNABHÄNGIG VON DER TÄTIGKEIT DES ANBIETERS ERFOLGT SEI, TRÄGT DER NUTZER DIE VOLLSTÄNDIGE DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST DAFÜR, DASS KEIN ZUSAMMENHANG MIT EINEM VOM ANBIETER ÜBERMITTELTEN ODER GELISTETEN PROFIL BESTEHT. DER ANBIETER IST BERECHTIGT, DIESE AGB MIT WIRKUNG FÜR DIE ZUKUNFT ZU ÄNDERN, SOFERN DIES AUS RECHTLICHEN, TECHNISCHEN ODER WIRTSCHAFTLICHEN GRÜNDEN ERFORDERLICH IST. ÜBER ÄNDERUNGEN WIRD DER NUTZER MINDESTENS 14 TAGE IM VORAUS IN TEXTFORM INFORMIERT. WIDERSPRICHT DER NUTZER NICHT INNERHALB DIESER FRIST, GELTEN DIE ÄNDERUNGEN ALS ANGENOMMEN. FÜR SÄMTLICHE RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEM ANBIETER UND DEM NUTZER IM ZUSAMMENHANG MIT DER NUTZUNG DES TALENTPORTALS GILT AUSSCHLIESSLICH DAS RECHT DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND UNTER AUSSCHLUSS DES UN-KAUFRECHTS. ERFÜLLUNGSORT UND GERICHTSSTAND FÜR ALLE STREITIGKEITEN AUS ODER IM ZUSAMMENHANG MIT DEM NUTZUNGSVERHÄLTNIS IST, SOWEIT GESETZLICH ZULÄSSIG, DER SITZ DES ANBIETERS IN HAMBURG. SOLLTEN EINZELNE BESTIMMUNGEN DIESER AGB GANZ ODER TEILWEISE UNWIRKSAM ODER UNDURCHFÜHRBAR SEIN ODER WERDEN, BLEIBT DIE WIRKSAMKEIT DER ÜBRIGEN BESTIMMUNGEN DAVON UNBERÜHRT. DIE PARTEIEN VERPFLICHTEN SICH, EINE UNWIRKSAME ODER UNDURCHFÜHRBARE BESTIMMUNG DURCH EINE RECHTLICH ZULÄSSIGE REGELUNG ZU ERSETZEN, DIE DEM WIRTSCHAFTLICH GEWOLLTEN AM NÄCHSTEN KOMMT. GLEICHES GILT FÜR ETWAIGE REGELUNGSLÜCKEN. ÄNDERUNGEN ODER ERGÄNZUNGEN DIESER AGB BEDÜRFEN DER TEXTFORM. DIES GILT NICHT FÜR INDIVIDUALVERTRAGLICHE ABSPRACHEN IM SINNE VON § 305B BGB. DIE VERTRAGSSPRACHE IST DEUTSCH. © 2025 JIRO CONSULTING FZCO. ALLE RECHTE VORBEHALTEN.